岗位职责
1、参与优化招聘制度及流程,参与管理和维护各招聘渠道;
2、参与需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用;
3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理;
4、参与各类专项招聘工作,如校园招聘、专项人才计划等;
5、参与阶段性统计与回顾招聘数据,精进个人招聘技能,提升招聘效率;
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理专业;
2、有亲和力,形象气质佳;
3、了解人力资源知识和人事政策法规;
4、熟悉招聘流程,熟练使用各类办公室软件;
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护